Rekrutmen merupakan wawancara dua arah (saling mengenal). Selama proses berlangsung anda akan mendapatkan gambaran mengenai apa yang akan anda kerjakan di AIKA. Saran kami, jadilah diri sendiri dan tidak perlu tegang. Kami menghargai kepribadian, skill dan pengalaman individu yang dapat anda berikan.

1. Saling mengenal
   Setelah anda mengirimkan lamaran secara online, kami akan menghubungi anda untuk meminta jadwal wawancara. Kita akan berbicara lebih lanjut mengenai motivasi dan pengalaman, serta menjelaskan mengenai pekerjaan dan budaya kami.
   Kami juga akan memberikan beberapa pertanyaan singkat untuk menilai pengetahuan anda terkait pekerjaan yang anda pilih dan bagaimana cara anda menyelesaikan permasalahan. Tahap ini merupakan saat yang tepat untuk saling mengenal. Jadi, jangan sungkan untuk mengajukan pertanyaan.
   Jika anda merasa cocok dan mampu membuat hal besar bersama, artinya satu syarat telah terpenuhi.
2. Tunjukkan kemampuan anda
   Tiap individu memiliki pola kerja yang berbeda. Tahap ini bertujuan untuk menyesuaikan pola kerja dan hidup anda. Anda akan diminta untuk menyelesaikan tantangan dengan cara dan waktu anda. Atau jika anda seorang engineer, anda dapat meminta untuk melakukan pair programming session. Kami ingin melihat kemampuan terbaik anda.
   Tantangan yang diajukan akan berbeda untuk tiap pekerjaan dan didesain agar realistis dan menarik. Anda akan mendapatkan gambaran mengenai pekerjaan yang akan anda lakukan dari tantangan tersebut.
3. Interview akhir
   Untuk interview akhir, anda akan dipertemukan dengan orang2 yang akan bekerja bersama anda. Kami akan membuat simulasi pekerjaan yang akan anda lakukan bersama orang2 yang terlibat. Kami ingin mengenal lebih jauh bagaimana anda mampu bekerja sama. Menjelaskan alur berpikir dan banyak bertanya merupakan kunci dari sesi ini.
4. Keputusan
   Kami akan menghubungi anda dalam 48jam. Semoga sukses!
   Kami akan membuat keputusan, begitupula dengan anda. Ingat, kami tidak hanya mencari orang yang dapat “menyesuaikan diri”, kami juga membutuhkan orang yang mampu memberikan hal baru dan menarik kepada budaya kami.